Lees alles over lichaamstaal in het boek van lichaamstaalexpert Frank van Marwijk

Bestel het boek LICHAAMSTAAL bij
bol.com of Managementboek.nl

---

Overzicht managementartikelen 

Lichaamstaal voor managers

Als manager streef je er voortdurend naar je competenties te verbeteren. Je vindt het tenslotte belangrijk je doelen steeds te behalen. Maar wat zijn eigenlijk je doelen? Wat is belangrijk voor jou in je werk: geld vangen of je afdeling draaiende houden of heb je ook nog een soort ideëel streven? Waar bestaat je werk als manager eigenlijk voornamelijk uit? Laten we samen eens een inventatisatie van jouw dag maken: je leest je e-mail en beantwoordt die; je woont een vergadering bij, voert daarna een sollicitatiegesprek, complimenteert een medewerker en gaat tenslotte naar een klant.

Een people manager

Bij al deze zaken heb je met mensen te maken, al dan niet lijfelijk aanwezig. Als je je werk verder gaat analyseren, kom je er waarschijnlijk achter dat contacten leggen met mensen en communiceren je voornaamste bezigheden zijn. Effectief communiceren hoort tot de basisvaardigheden van een goede manager. Dat klinkt voor de hand liggend. Toch blijft communiceren een belangrijk aandachtspunt voor elke manager. Als het al lukt om de juiste woorden te vinden om de inhoud van het werk te bespreken, dan zegt dat op zich nog weinig over de wereld van de betrekkingen. Behalve over inhoudelijke zaken, geef je namelijk voortdurend informatie over de relatie die je met een gespreksparter hebt. Mag je hem of niet? Wie van jullie bepaalt wat er gebeurt? Dit soort communicatie op relatie- of betrekkingsniveau beïnvloedt uiteindelijk ook de gespreksvoering over inhoudelijke zaken.

Betrekkingscommunicatie

Als je met anderen in contact treedt, zowel in je werk als privé. is het raadzaam om duidelijk te krijgen welke communicaties er plaatsvinden. Hoe treden anderen met elkaar in contact? Hoe zien de relaties eruit die jij, als manager en als persoon, hebt met de mensen aan wie je leiding geeft? Heb je een beetje een idee hoe anderen in elkaar steken en heb je tegelijkertijd je vooroordelen onder controle? Weet je hoe je zelf overkomt? Hoe uit jij je gevoelens?

Als het gaat over zaken als sympathie en antipathie, uitdrukken van emoties en geven van waarde-oordelen uiten we ons in ieder geval makkelijker met onze lichaamstaal dan met woorden. Daarom is het zeker zinvol om de non-verbale commuicatie van en voor managers te bezien.

Lichaamstaalexpert en auteur Frank van Marwijk, schreef een verzameling artikelen over verschillende aspecten van de communicatie op relatieniveau, waaronder lichaamstaal. Deze artikelen verschenen eerder op Managersonline.nl en zijn nu ook op deze site te vinden. Hieronder vind je een handig overzicht van deze artikelen.

360 managementartikelen van Frank van Marwijk

E-mail misverstanden Variatie in netwerk Garbage als inspiratiebron Alles voor elkaar krijgen Stel onrealistische doelen Neem het initiatief 7 zonden van het geheugen Duivelse dilemma's Denken in mogelijkheden De laatste manager Niet stemmen, maar scoren Beter kritiek geven Effect hoge beloning Onvergetelijk compliment Complimenten ontvangen Veel problemen toegewenst! Gewoontegedrag veranderen Aandacht voor aandacht Complimenten op werk Andere kijk op lichaamstaal Power Pose Niets is niet niets Doen en laten Stoelendans vergadering Handdruk van de macht Zoutloze kritiek Nare gewoontes Keep it simple, stupid Motiverende complimenten Niet-bestaande problemen Glimlach oefening Les over kuddegedrag Draagvlak creëren Creatief met conflicten Simpele oplossingen Lichaamstaal Checklist Evenwicht werk en privé Flexibel doelen stellen Grip op emoties Representatief overkomen Urgent en belangrijk Les in mensenkennis Verspillingen voorkomen Sprakeloze aansturing Speelse complimenten Hoe gemiddeld ben je? Nieuwjaarsconference Geslaagde voornemens Meer structuur Anderen laten wachten Digitale communicatie Website vinden Gerichte aandacht Doen alsof Sociaal intranet Impliciete communicatie Pesten op het werk Voor jou in de rij? Van controle naar vertrouwen Geluk of stom geluk? Cognitieve technieken Schrijven of typen? Loont aardig zijn? Neem een powernap Samenwerken of alleen? Tactische benadering Inzichtelijke oplossing Leren leren Vrije kledingkeuze Klaar zijn of uitstellen Snel doen; rustig voelen Uitstelgedrag voorkomen Verborgen agenda's Manipulatief luisteren Goede zelfbeoordeling Nieuwsjaarsreceptie 2 Prioriteiten stellen Buitenkant - uiterlijke schijn Is empathie nodig? Elkaar verstaan Bekend maakt bemind Positief denken verbaal/non-verbaal Klacht als advies Uw grenzen voorbij Complimentendag Gezonde competitie Uw wensen in vervulling Een moment van reflectie Zonder plan aan de slag Zes wegen naar erkenning Compliment meer dan aardig Afspraak is afspraak; of niet? Schepen verbranden Werken zonder problemen Kennismanagement Subliminale beïnvloeding Overtuig zonder argumenten Gekleurd oordeel Wat is eerlijk? Situationeel leiderschap Teleurstelling verwerken Training wel écht nodig? Wel of geen nieuwjaarskus Toekomst in perspectief Tweede indruk maken Teamrollen Belbin Onvergetelijke geheugenles Bent u nog tevreden? Emotionele opwinding Emotie lange termijn Psychologisch contract Beslissen op emotie Psychologisch contract Divers of gelijk? Onvergetelijke vakantie Weet hoe het hoort Oudere werknemers Opmerkzaamheid vergroten Betrouwbaarheid geheugen Gezonde_levensstijl

Effectief kritiek geven Als alles misgaat Mag ik uw aandacht? Strijd tussen afdelingen Een gekleurd oordeel Gekruiste armen verklaard Een voorspoedig nieuwjaar Waar laat u uw handen? Kritische kijk op kritiek Onoplosbare problemen? Gaat u staan of zitten? Invloed op de meerderheid De kracht van aandacht Free-ridergedrag voorkomen De kracht van metaforen Omgaan met geruchten Zo vindt u de oplossing Een betrouwbaar gesprek? De onderstroom beheersen Wat is het probleem? Culturele intelligentie Succes met weinig inzet Hartelijk bedankt! Onterechte kritiek Van stilstand naar dynamiek U of jij? Geloofwaardige complimenten Maskers die mensen dragen Bureau en persoonlijkheid Uitleg zonder interruptie Succes nieuwjaarsreceptie Werk als uitdaging Betekenis van lachen Bekend in uw netwerk Liegen mag Uw kennis in de weg? Waar u mee omgaat... Communicatie vervormen Tijd voor een terugblik Spelen op de bal of de man Tijd voor job rotation Ergernissen de baas Interculturele lichaamstaal Het verschil maken Geloofwaardigheid Macht van notulist Stimulerende beperkingen De economie op gang Secretaressedag Obama en Wilders U bent egocentrisch! Schouderklopjes Manipulatief leiderschap Training in authenticiteit De vergadering manipuleren Bent u sfeerbepalend? Emoties bij de kredietcrisis de beoordelaar beoordeeld Dat is vanzelfsprekend! Wat moet dat moet? Tegenstellingen in werk Zingeving voor managers Invloed van overtuigngen Wie krijgt de schuld? Vraag duidelijk Cursus liegen Persoonlijke ontwikkeling Volledig onvolledig Feiten en fabels Gebruik stijgende lijnen Verbintenis door gelijkenis Geef uw visitekaartje Verhoudingen in het team Contact met het publiek Invloed verwachtingen Doe toch iets zinnigs! Mederwerkers motiveren De juiste openingszin Slaapcursus voor managers Beoordelen is vergelijken Het vertragend gevecht Voornemen of keuze? De manager in zijn context Herken de goede manager Functioneringsgesprek Vragen om over na te denken Nee zeggen zonder woorden Advies van 52 adviseurs Gebruiksaanwijzing mensen Veranderingsprocessen De zwijgers aan het woord Vermijd foute complimenten Het duel aan de vergadertafel Speel de rol van je leven Lessen van The Secret Complimentencultuur Geheimen delen aan tafel Richtlijnen voor goede e-mail Een goed telefoongesprek Conflicthantering: vijf stijlen Complimenten in ontvangst Van trucjes tot authenticiteit De mythe van open gebaren Je kunt beter ja zeggen Vertel eens over jezelf Ben je een naprater? Mag ik u wat vragen? Moderne democratie Wat bedoelt u eigenlijk? Een gesprek beëindigen 9 stellingen over lichaamstaal Als u er even niet bij bent... Laat je zelf eens overtuigen Zeg eens 'eh...' Positie middelmanager Gebruik van positie Kies een strategische plaats Mannen en vrouwen Hoe mobiel wilt u zijn?

Combineren ipv analyseren Sorry durven zeggen Meningsverschillen Vrouwen reageren anders... Reageren op kritiek Alles doen om op te vallen De kunst van het relativeren Complimenten: 12 manieren Waarderingsmanagement Hoe ziek is ziek? Terugkomen op besluiten December: geven en krijgen Gebruik uw emoties Weg met de sleur! Indirecte communicatie Durf fouten te maken Zelf waardering krijgen Kwaliteit van netwerk Computerbestanden ordenen Orde in de chaos Hoe gek zijn managers? Hoe komt u de zomer door? Zin in een feestje? Lees de ogen van ... Gebruik copingmechanismen Anticiperen als info ontbreekt Afstand van problemen Inwerken met aandacht Voldoende complimenten? Omgaan met vaste patronen Transprantie is illusie Klopt uw zelfbeeld? ABC: écht contact maken Vergadering: wie bepaalt? De juiste gesprekshouding Contact in wandelgangen Maak uw naam bekend Beter namen onthouden Wat is uw luistervoorkeur? Luisteren met aandacht Positie interim-manager Effectiever vergaderen Authenticiteit Macht van informele leider Seksuele voorkeuren Onzichtbaar management Creatie ipv oplossing Gespreksregulatie hoofd 1 Gespreksregulatie hoofd 2 Gespreksregulatie hoofd 3 Verander uw imago Systematisch herhalen Zelfkennis vergroten Omgaan met paniek Populariteit vergroten Zelfverzekerd overkomen De context bij emoties Afschuw en minachting Emotie: verrassing Emotie: verdriet Emotie: vreugde Emotie: boosheid Emotie: angst en vrees Duidelijke taal Emoties onder controle Leugenontmaskering Keuzes maken Goede smalltalk Levendige presentatie Zakelijk kussen Lichaamstaal van macht De rol van verwachtingen Geheime liefdesrelaties Manieren van spiegelen Matcher of mismatcher Hoe gebruikt u uw pen? Close of afstandelijk Het effect van niets-doen Lichaamsherinnering Effectief gebruik van stiltes Twaalf roddeltypes Doelgericht flirten Uw 'druk zijn' laten zien Aardig gevonden worden Assertiviteit Met een glimlach Onderhandelen Synergie Minicursus deel 1 Minicursus deel 2 Minicursus deel 3 Passende lichaamstaal Aanraking Stem als managementstool Spreekt uw gezicht? Nieuw timemanagement Conflictbemiddeling Management by eyes Humor in management Macht in tweegesprekken Delegeren is delen Een charismatisch leider Een verzorgd uiterlijk Impact vergadergedrag Beoordelingsgesprek Actief luisteren Herken de houding Uw blinde vlekken Complimenteren Zelfverzekerder worden Bewegingen in uw team Burnout en Stress Handdruk nieuwjaarswens Mededeelzaamheid Plaats in organisatie Selectiegesprek Etiquette recepties Nieuwe manager Slecht nieuws Presentatie van ideeën

  Lichaamstaal bij baby's  
Kan een baby praten? Ontdek dit en nog veel meer in het succesvolle boek Lichaamstaal bij baby's van Frank van Marwijk. In dit boek staat de communicatie tussen ouder en baby centraal. Het boek biedt boeiende informatie aan ouders met baby's en aan iedereen die beroepsmatig met baby's te maken heeft. Ook leuk als kraamcadeautje.

 Meer informatie
 Hoofdstukindeling
 Online bestellen

---

Manipuleren kun je leren geschreven door lichaamstaalexpert Frank van Marwijk Meer dan 30.000 exemplaren! Bestellen via Managementboek Bestellen via Bol.com

Informatie

Indien u belangstelling heeft voor een presentatie over lichaamstaal binnen uw bedrijf of vereniging dan geven wij hierover graag meer informatie.

Bodycom Lichaamscommunicatie Voorschoten K.v.K. Haaglanden 28088572

https://www.lichaamstaal.nl e-mail: telefoon: 06 16024219

 Volg @lichaamstaal op Twitter

---